В рамках нацпроекта «Развитие угольной генерации» обещают уделить внимание кадровой устойчивости энергетической отрасли, передает Ulysmedia.kz.
В Минэнерго убеждены, что для реализации проектов модернизации и строительства электростанций необходимо укрепить кадровый потенциал. Среди структурных вызовов для отрасли - высокий средний возраст работников, дефицит специалистов и ограниченный приток молодых кадров, обладающих современными компетенциями в области цифровых технологий и автоматизации.
Ведомством предусмотрен комплекс мер: совершенствование подготовки и переквалификации с акцентом на цифровизацию, промышленную безопасность и экологию. Также планируется повысить привлекательность отрасли через улучшение условий труда и соцпакета, включая внедрение корпоративных жилищных программ с льготным кредитованием через «Отбасы Банк».
- Планируется внедрение корпоративных жилищных программ, в том числе с использованием механизмов льготного кредитования на базе программы АО «Отбасы Банк» — «Корпоративный», предусматривающей участие работодателей в финансировании жилья для работников энергетических предприятий, - сообщили в Минэнерго.
Сроки реализации данных мер не указаны.
Незнание этого правила может лишить вас ипотечного займа: экс-банкир предупредил казахстанцев.
