Актауcким городским судом №2 рассмотрено дело о трудовом споре, передает Ulysmedia.kz.
Суд установил, что 31 декабря 2024 года мужчина заключил трудовой договор с компанией, начав работать водителем пожарного автомобиля. Однако, 1 июля 2025 года работодатель уволил его, причем без соответствующего приказа. Кроме того, мужчине не оплатили работу в ночное время и выходные.
Истец доказал факт незаконного увольнения и требовал восстановления на работе, взыскания зарплаты за вынужденный прогул, компенсаций за неиспользованный отпуск и морального вреда. Суд установил, что работодатель нарушил трудовое законодательство, поскольку увольнение не было оформлено должным образом, а дисциплинарное взыскание проведено с нарушениями.
В результате увольнение признано судом незаконным, мужчина восстановлен в должности. С компании в его пользу взыскано 690 000 тенге за вынужденный прогул, 57 500 тенге за неиспользованный отпуск и 100 000 тенге в качестве компенсации морального вреда.
Решение суда не вступило в законную силу.
В Жамбылской области сотрудник компании «Алтыналмас» получил травму на производстве. Мужчину уволили и он обратился в суд. Рабочий считает, что компания переложила на него ответственность.