Сегодня, 26 июня, фармацевтическая компания STADA презентовала в Алматы ежегодный отчёт о состоянии казахстанской системы здравоохранения. Исследование 2025 года зафиксировало сигналы ухудшения психоэмоционального состояния населения, передаёт Ulysmedia.kz
В Казахстане эмоциональное истощение достигло критических масштабов. 75 % респондентов сообщили, что сталкивались с состоянием выгорания — этот уровень значительно превышает глобальный средний показатель в 63 %.
– Эти данные указывают на острую необходимость в системной профилактике и поддержке ментального здоровья. Развитие программ психологической помощи, повышение доступности психотерапии, информационные кампании и формирование культуры открытого разговора об эмоциональном благополучии должны стать неотъемлемой частью государственной и корпоративной политики в сфере здравоохранения, — заявили исследователи.
Особое внимание в отчёте уделяется поколенческому разрыву. Симптомы выгорания отмечают 75 % респондентов младше 34 лет, 71 % — в возрастной группе 35–54 года, и лишь 53 % среди людей старше 55 лет.
Эти данные могут свидетельствовать о сниженной устойчивости к стрессу у более молодых поколений, которые чаще сталкиваются с высокими ожиданиями, перегрузками и социальной нестабильностью.
В отчета STADA говорится, что 36% опрошенных казахстанцев испытывают трудности с ментальным здоровьем, при этом лишь 12 % обращаются за помощью к психотерапевтам или специализированным цифровым сервисам.
Несмотря на это, 59 % респондентов оценивают своё психическое состояние как хорошее или очень хорошее — показатель всё ещё близок к мировому уровню (64 %), но заметно хуже данных 2024 года (63 %).
Авторы отчёта подчёркивают, что именно проблемы на работе и финансовая неопределённость чаще всего приводят к хроническому стрессу.
Удалённая и гибридная формы занятости остаются альтернативой перегрузке, однако 57 % опрошенных по миру до сих пор не имеют возможности работать из дома. Среди тех, кому такая возможность доступна, 73 % отмечают улучшение психоэмоционального состояния, хотя 13 % жалуются на социальную изоляцию, а 12 % — на падение мотивации.
В качестве решений эксперты STADA рекомендуют развивать программы профилактики — внедрять корпоративные тренинги по управлению стрессом и здоровьем, повышать доступность психотерапии через расширение страхового покрытия и субсидий, запускать информационные кампании для формирования культуры открытого диалога о ментальном благополучии, а также гибко организовывать труд — внедрять гибридные графики и контролировать нагрузку на сотрудников.
