В Казахстане сохраняется существенный дефицит медицинских кадров. Ценных специалистов приглашают в том числе из-за рубежа, сообщает Ulysmedia.kz.
В Министерстве труда и социальной защиты населения признали, что в стране не хватает врачей. По данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится сотня резюме. По профессии «анестезиолог-реаниматолог» — 75 резюме на 300 рабочих мест. Вакансий педиатров, онкологов, неонатологов, эндокринологов также больше, чем желающих их занять.
Несмотря на то, что на работу приняли 4,6 тыс. акушеров-гинекологов и 4,1 тыс. педиатров, квалифицированные медики по-прежнему в дефиците.
— Отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения, — отметили в МТСЗН.
Помимо врачей, есть повышенный спрос на IT-специалистов: для программистов приложений доступно более 500 вакансий, для графических дизайнеров — более 350.
Все эти профессии входят в список востребованных — иностранным врачам и айтишникам, которые приезжают в Казахстан, предлагают упрощённое трудоустройство и получение ВНЖ в особом порядке. Но пока что успехи в привлечении ценных зарубежных кадров довольно скромны. На иностранных работников с начала года оформили 55 трудовых договоров по особо востребованным профессиям, и в основном речь идёт об IT-специалистах (инженерах по автоматизации).
Ранее Минздрав прокомментировал новую систему, по которой учиться на врача теперь нужно как минимум семь лет.