Роль женщин в экономике обсудили представители финансового сектора, международных организаций и делового сообщества на площадке Казахстанской фондовой биржи.
На сегодняшний день доля женщин в руководстве финансового сектора составляет от 43 до 65%, отметила председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметова, выступая на панельной сессии «От участия к влиянию: роль женщин в экономике». По ее словам, если ранее женщины преимущественно занимали позиции в операционном управлении, то сейчас они все чаще представлены на стратегическом уровне.
– Если говорить о финансово-банковском секторе в целом, женщины традиционно работали на операционных позициях – кассирами, бухгалтерами. Сегодня же они в значительной степени представлены на уровне среднего менеджмента и все чаще – в высшем руководстве. Мы наблюдаем переход от операционного участия к стратегическому управлению: женщины занимают позиции CEO, а также представлены в советах директоров, – отметила председатель правления Halyk Bank.
Например, в Казахстане Агентство по регулированию и развитию финансового рынка возглавляет женщина, и в 10 из 23 банков страны председателями правления являются женщины, добавила она.
Что касается оплаты труда, в Halyk Bank уровень заработной платы не зависит от гендера, а от сектора, в котором работает сотрудник, подметила она. К примеру, IT-сегмент традиционно оплачивается выше по сравнению с другими направлениями.
Вместе с тем, согласно индексу гендерного разрыва (Gender Parity Gap) за 2025 год, Казахстан опустился на 16 позиций и занял 92-е место. По мнению Умут Шаяхметовой, это во многом связано с недостаточной представленностью женщин на государственном уровне.
– Это негативная тенденция, и я надеюсь, что нам удастся ее переломить и улучшить позиции страны в рейтинге с точки зрения гендерного паритета и представленности, – подытожила глава Halyk Bank.
Председатель совета Ассоциации финансистов Казахстана (АФК) Елена Бахмутова, говоря о роли женщин в финансовом секторе, напомнила, что Казахстан недавно присоединился к глобальной инициативе Всемирного банка, подписав Кодекс финансирования предпринимательниц. В числе организаций, взявших на себя обязательства следовать принципам этого кодекса, – Halyk. По ее словам, значимость этой инициативы особенно высока с учетом того, что 48,1% субъектов малого и среднего бизнеса в стране возглавляют женщины.
Глава совета АФК также отметила, что, согласно данным Агентства по регулированию и развитию финансового рынка, доля женщин в кредитовании составляет лишь 25,8%. Это свидетельствует о сохраняющемся разрыве в доступе к финансированию, и, по ее мнению, при его сокращении вклад женщин в ВВП страны мог бы быть существенно выше.
Вместе с тем участница панельной сессии предложила вернуться к обсуждению вопроса о введении квот в советах директоров. По ее словам, в настоящее время возобновлена работа Совета по корпоративному управлению при Национальной палате предпринимателей, который может стать площадкой для обсуждения этой инициативы.
– Такие практические меры будут способствовать продвижению женщин и увеличению их представленности как в советах директоров, так и на уровне исполнительного менеджмента. Кроме того, это позволит женщинам, традиционно занятым в сферах торговли, услуг, образования и здравоохранения, расширять свою деятельность в технологических отраслях и, возможно, в экологических проектах. В конечном счете это создаст условия для диверсификации экономики и будет способствовать росту валового внутреннего продукта (ВВП), – отметила Елена Бахмутова.
Инициатива обретает особую важность, учитывая, что в компаниях из списка Fortune Global 500 лишь 6,2% женщин занимают пост председателя совета директоров, а 6,8% – должность главы компании. Такую статистику привела специально приглашенный гость, президент Global Summit of Women Ирен Нативидад.
Банк активно развивает финансирование предпринимательниц. В рамках программы Halyk «Женщины в бизнесе» с 2018 года более 600 женщин из разных регионов Казахстана получили кредиты на сумму более 7 млрд тенге под 5-8% годовых.