Количество молодых казахстанцев на рынке труда за год уменьшилось, а конкуренция за перспективные рабочие места в крупных городах усиливается, сообщает Ulysmedia.kz.
Как отмечают аналитики Finprom.kz в своём обзоре, доля молодёжи (работников в возрасте до 35 лет) на казахстанском рынке труда снижается. По итогам 2025 года она составила 38,9% — на 0,5% меньше, чем в 2024-м. Сейчас в Казахстане работают 3,6 млн сотрудников младше 35 лет.
Среди работающей молодёжи преобладают мужчины (1,9 млн против 1,7 млн женщин). Но за год количество молодых мужчин на рынке труда снизилось на 0,2%. Численность наёмных работников в этом сегменте осталась практически прежней, а вот самозанятых стало меньше на 0,3%.
— Это выглядит как отсутствие новых точек входа. Молодёжь не получает ни стабильных рабочих мест, ни устойчивых возможностей для самостоятельного заработка, — указывает Finprom.kz.
Молодёжь по-прежнему едет строить карьеру в мегаполисы. В городах молодых сотрудников стало на 0,5% больше — 2,3 млн человек, а на селе их доля снизилась на 1%. В итоге конкуренция на городских рынках труда усиливается, а те, кто её проигрывает, вынуждены оставаться вообще без работы.
Выше всего доля молодых сотрудников — в южных и нефтяных регионах. Здесь лидируют Туркестанская (47,4%), Мангистауская (46,9%) и Кызылординская (43,4%) области. На севере страны рынок труда гораздо «старше». Например, в СКО только 30,1% от всех работников — в возрасте до 35 лет.
Если брать абсолютные цифры, то самый «молодой» город — Алматы: здесь работают 455,9 тыс. человек младше 35 лет. Следом идут Туркестанская область, Шымкент и Алматинская область. На последнем месте — область Улытау.
Костяк работающей молодёжи в Казахстане составляют начинающие профессионалы в возрасте 29–34 лет. Возрастная группа 20–24 лет значительно представлена в Алматы, тогда как в регионах её доля невелика. Проще говоря, 20-летние казахстанцы в надежде построить карьеру по-прежнему уезжают в мегаполисы. А в сельских регионах молодёжь нередко начинает работать ещё в подростковом возрасте, с 15–19 лет.
Больше половины молодых работающих казахстанцев в 2025 году имели высшее образование. Но это не значит, что все они работали по специальности. На первом месте по трудоустройству молодёжи — сфера торговли (643 тыс. человек). Следом идут образование (458,8 тыс.) и сельское хозяйство (336,9 тыс.). Почти полмиллиона молодых казахстанцев перерабатывают, то есть трудятся больше 41 часа в неделю.
— В отраслях, где требуется высокая квалификация, численность занятой молодёжи была небольшой. Получается, что образование есть, а подходящих рабочих мест не хватает, — подчёркивает Finprom.kz.
Пока что прогноз у аналитиков не слишком оптимистичный: молодым казахстанцам становится всё сложнее найти хорошую работу. И если вузы не начнут опираться на реальные экономические потребности страны, эта проблема лишь усугубится.
Ранее экономист Руслан Султанов обратил внимание, что средний возраст заёмщика в Казахстане снижается: молодёжь всё чаще начинает оформлять кредиты.