Коэффициент текучести работников за прошлый год составил 22,7%, что является наибольшим показателем за последние несколько лет, передает Ulysmedia.kz.
Значительное расхождение в текучести кадров наблюдается между секторами: в оптовой и розничной торговле — 61,8%, строительстве — 55,3%, а в сфере услуг — 65,7%. Высокие показатели также в рекламной деятельности (74%) и розничной торговле (74,9%). Основные причины текучести — ненормированный рабочий график, высокая эмоциональная нагрузка и низкие зарплаты. Наименьшая текучесть (2,4%) была в секторе трубопроводного транспорта с высокими зарплатами.
По регионам наибольшая текучесть зафиксирована в крупных городах – Алматы (37,9%) и Астане (28,1%) из-за высокой конкуренции и ожиданий работников, а также в ряде областей, связанных с промышленностью (Костанайская, Атырауская). Наименьшая текучесть – в Туркестанской (9,2%) и Кызылординской областях (10,6%), что аналитики связывают со слабой экономикой, низкой мобильностью и преобладанием стабильных отраслей (сельское хозяйство, образование). Такие данные приводит Energyprom.
Кому в Казахстане предлагают зарплаты до 3,6 млн тенге.
