Казахстанские компании в 2026 году планируют индексировать зарплаты сотрудникам на уровень инфляции и не рассчитывают массово нанимать новых работников, сообщает Ulysmedia.kz.
Как пишет Inbusiness.kz со ссылкой на исследование, проведённое ANCOR Central Asia в конце 2025 года среди 83 казахстанских компаний, в целом прошлый год оказался для бизнеса относительно удачным. 44% участников опроса зафиксировали незначительный рост выручки, 25% сообщили об увеличении более чем на 20%. В то же время у 16% компаний объёмы бизнеса сократились более чем на 20%.
В 2026 году казахстанские работодатели в основном ожидают незначительного роста (43%). Около четверти респондентов (23%) планируют сохранить прежние объёмы.
78% казахстанских работодателей ежегодно пересматривают зарплаты сотрудников, ещё 6% делают это раз в полгода. 2026-й не станет исключением. Почти две трети участников опроса (62%) собираются проиндексировать зарплаты всем сотрудникам с учётом уровня инфляции. 27% рассчитывают точечно повышать оплату труда ключевым работникам.
При этом в 2026-м работодатели откажутся от массового найма. 63% респондентов сказали, что будут нанимать только отдельных сотрудников на самые значимые позиции. 26% не планируют расширять штат. Только 11% будут активно нанимать новых работников.
Среди факторов, которые будут влиять на их рекрутинговые стратегии, представители бизнеса указали дефицит компетенций у соискателей, цифровую трансформацию, общую нехватку кадров, рост зарплатных ожиданий и высокую текучесть персонала. Поэтому в основном компании будут удерживать действующих сотрудников, следить за эффективностью руководителей и внедрять технологические решения в HR-процессы.
Ранее мы рассказывали, кому в Казахстане готовы платить по 1,8 млн тенге в месяц.