Половина получателей грантов от государства на развитие бизнеса в течение нескольких лет прекратили свое существование. Почему государственные деньги не стали трамплином для процветания социально-уязвимых казахстанцев спросили у министра труда и соцзащиты РК, передает Ulysmedia.kz.
Для того, чтобы у самых социально уязвимых казахстанцев было больше возможностей для повышения доходов, в Казахстане действует целый комплекс мер, в том числе - гранты на развитие бизнеса, программы трудоустройства начинающих специалистов и граждан предпенсионного возраста и другое.Суммы на эти цели растут ежегодно и в 2024 году составили 204 млрд тенге.
- Однако, количественный рост финансирования не всегда сопровождается качественными изменениями. Например, на сегодня прекратили деятельность свыше 45% получателей грантов стимулирования предпринимательской инициативы среди социально уязвимых групп населения в 2022-2023 годах. По программе «Молодежная практика» из 30 тысяч участников в 2024 году смогли устроиться на постоянную работу 3,5 тысячи, что демонстрирует низкую эффективность. Такая же ситуация и по программе «Серебряный возраст», - обратил внимание в ходе совместного заседания палат парламента сенатор Бекболат Орынбеков.
Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова не стала комментировать пропажу бизнес-грантов, однако подробно остановилась на субсидируемых рабочих местах. Она сообщила, что социальная политика государства уже трансформируется.
- По занятости необходимо отметить, что мы уже предприняли ряд мер. Это в частности вносим изменения в постановление правительства, регулирующего активные меры содействия занятости и оптимизируем два направления в субсидируемых рабочих местах. Это первое рабочее место, это контракт поколений, они будут объединяться с молодежной практикой. И, соответственно, выставляем ряд требований к работодателям, которые претендуют на привлечение субсидируемых рабочих мест, - заявила она.
По ее словам, работодатели, претендующие на субсидии от государства, должны быть на рынке труда не менее года, не иметь долгов по зарплатам, а все субсидируемые места должны быть зарегистрированы как трудовые договора.
- Кроме того, изменена методология трудоустройства. Если до сегодняшнего дня не было заключено в цикл, в частности, выдали направление на трудоустройство и считают, что уже трудоустроим. Сегодня методология изменилась, и мы требуем это заключение трудового договора и его регистрация в системе, единой системы учета трудовых договор, - сказала Светлана Жакупова.