В сентябре 2025 года на Электронной бирже труда было размещено 138,2 тыс. вакансий и 130,6 тыс. резюме. По сравнению с августом количество предложений от работодателей снизилось на 42,4% (–101,6 тыс.), тогда как число резюме уменьшилось лишь на 5,7% (–7,9 тыс.), передает Ulysmedia.kz.
В министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что каждая вторая вакансия предназначалась для рабочих профессий. Наибольшее количество объявлений поступило из сферы образования — более 55 тыс. (40%). Далее следуют «прочие виды услуг» (16,3 тыс. вакансий) и здравоохранение с социальным обеспечением (10 тыс.). В целом спрос превышал предложение на 7,6 тыс. позиций.
Наибольшая активность работодателей наблюдалась в Астане (11,4 тыс. вакансий), Алматы (10,2 тыс.) и Павлодарской области (9,4 тыс.). По числу размещенных резюме лидировали Туркестанская область (15,7 тыс.), Шымкент (9 тыс.) и Кызылординская область (8,5 тыс.).
Самые высокие предлагаемые оклады:
главный строитель — ~705 тыс. тенге
машинист буровой установки — ~700 тыс.
замначальника участка в добыче — ~681 тыс.
Соискателям с самыми высокими зарплатными ожиданиями были:
пилот коммерческих авиалиний — ~2,8 млн тенге
технический директор в IT — 1,4 млн
начальник отдела в строительстве — 1,2 млн.
Ранее сенат ратифицировал конвенцию Международной организации труда, которая требует, чтобы минимальная зарплата была 50% от медианной. И Казахстан обещает обязательно исполнить это требование. Но не сейчас. Что мешает поднять минималку до мировых стандартов и как мы эти препятствия будем преодолевать - в материале Ulysmedia.kz.
