В Минтруда объяснили, какие требования предъявят к казахстанцам, которые хотят легально работать в Южной Корее. Кандидатов ждут языковой экзамен, проверка навыков и несколько других этапов отбора, сообщает Ulysmedia.kz.
Отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Казахстанцы будут сдавать экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK, проходить проверку профессиональных навыков и обязательную подготовку перед поездкой. Участвовать смогут люди от 18 до 39 лет. У кандидата не должно быть судимости, запрета на въезд или случаев депортации из Южной Кореи, а также ограничений на выезд из Казахстана.
Баллы будут начислять с учетом образования, опыта работы, профессиональных сертификатов и результатов экзаменов. Понадобятся действующий паспорт и медицинское обследование.
– Прохождение экзамена и включение в официальный список еще не означают автоматического трудоустройства. Окончательный выбор осуществляет корейский работодатель из числа зарегистрированных кандидатов, – объяснили в Минтруда.
Если работодатель выберет кандидата, тот получит трудовой договор с указанием обязанностей, графика и других условий. Затем нужно будет пройти подготовку в EPS-центре, оформить рабочую визу и только после этого отправляться в Корею. Работать по программе можно до трех лет. В некоторых случаях срок разрешат продлить еще на один год и десять месяцев.
Количество мест будет зависеть от квот Южной Кореи. В Минтруда предупредили, что платить частным посредникам за обещания устроить на работу или ускорить отбор не стоит.
– Ни один посредник не может гарантировать получение рабочего места, поскольку окончательный выбор кандидата осуществляет корейский работодатель, – сказали в министерстве.
Даты начала регистрации и проведения экзамена EPS-TOPIK пока не объявили. Их Минтруда обещает опубликовать позже.